메타는 효율성을 높이고 인공지능에 대한 투자 증가를 관리하기 위한 노력의 일환으로 5월 20일 전체 인력의 약 10%인 약 8,000명을 해고할 계획이다.
이번 해고는 기술 산업 전반에 걸쳐 AI로 인한 일자리 감소 추세가 더 넓어지는 데 기여합니다. 최고 인사 책임자인 자넬 게일(Janelle Gale)은 목요일 메모를 통해 이 결정을 발표했으며, 이는 회사가 6,000개의 공석을 채우려는 계획을 중단할 것임을 확인했습니다.
Gale은 “우리는 회사를 보다 효율적으로 운영하고 우리가 하고 있는 다른 투자를 상쇄할 수 있도록 하기 위한 지속적인 노력의 일환으로 이 일을 하고 있습니다.”라고 말했습니다. 이번 감축은 2022년 11월 직원 11,000명을 감축하고 그해 말에 10,000명의 역할을 추가로 감축한 데 이어 2023년 이후 Meta에서 가장 큰 규모입니다. 2023년 초에는 두 차례의 정리해고를 통해 약 2,000개의 직위가 추가로 제거되었습니다.
Reuters가 인용한 소식통에 따르면 Meta는 하반기에 또 다른 정리해고를 준비하고 있습니다. 해고 시기와 규모는 아직 결정되지 않았으며, 경영진은 AI 역량 개발에 따라 계획을 조정할 수도 있습니다.
관련 뉴스에서 Microsoft는 미국 직원의 약 7%에 대한 자발적인 인수를 발표하여 회사의 51년 역사상 최초의 프로그램을 기록했습니다. 퇴직 제안은 회사에서 나이와 재직 기간을 합친 총 70세 이상인 선임 이사 수준 이하의 미국 직원에게 열려 있습니다. 자격을 갖춘 직원은 5월 7일에 프로그램에 대한 세부 정보를 받게 됩니다.
구조조정 노력은 기술 부문 전반에 걸쳐 점점 더 보편화되고 있습니다. 최근 오라클은 약 3만 명을 감원하겠다고 발표했고, 아마존(Amazon), 블록(Block), 다양한 암호화폐 기업 등 다른 기업들도 인력을 감축하고 있다.
정부는 점점 더 공공 서비스에 AI를 배치하고 있으며, UAE는 2년 이내에 연방 부문의 절반을 에이전트 AI로 전환하도록 지시하고 있습니다.
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