2002년 중국 공장에 투자한 최초의 기업 중 하나였던 삼성은 오늘 8월 말 중국에서 생산 라인을 폐쇄한다고 발표했습니다.
“세계의 공장”은 주계약자를 비우기 시작합니다.
연구 개발 활동만 중국에서 유지됩니다. 쑤저우 공장의 1,700명의 직원은 해고되거나 제조업체의 다른 기지로 재배치될 것이라고 삼성 대변인이 밝혔습니다.
- 트럼프, TikTok 비디오 앱 금지 위협
- Apple 공급 업체는 6 개의 생산 라인을 인도로 이전했습니다.
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미국과 중국의 신냉전
지구 양쪽에서 움직임이 일어나고 간첩 혐의가 만연합니다. 삼성은 이것이 사업에 좋지 않다고 생각하여 회사는 생산의 대부분을 베트남으로 이전할 계획입니다.
그러나 삼성은 쑤저우 공장 폐쇄를 현재의 무역 긴장에서 분리된 사건이 아닌 것으로 만들려고 노력하고 있습니다. 2012년에 6,000명 이상의 직원이 최고조에 달했던 쑤저우 공장은 점차 관련성을 잃었습니다.
한국 거대 기업의 시장 점유율은 (특히 화웨이와 샤오미에게 유리하게) 그 이후로 줄어들었고, 해당 공장은 2012년 43억 달러에 비해 2018년 10억 달러 이상의 컴퓨터 장비를 수출했습니다. 삼성도 비슷한 이유로 지난해 폐쇄한 선전, 텐진, 후이저우에 이어 거의 논리적 폐쇄다.
중국이 소수자를 대하는 방식은 또 다른 이유가 될 수 있습니다.
제조사의 갑작스런 구조조정을 설명할 수 있는 또 다른 점은 중국이 위구르족과 같은 소수민족을 대하는 방식이다. 지난주, 그리고 뉴욕 타임즈가 중국에서 소수 민족 위구르족을 제거하는 정책에 관한 새로운 기사를 발표한 후, 호주 전략 정책 연구소(Australian Strategic Policy Institute, ASPI)는 강제로, 그리고 개탄할 정도로 고용한 것으로 의심되는 83개 기업을 선별한 놀라운 보고서를 발표했습니다. 중국 공장에서 일하는 위구르 노동자들.
짐작하셨겠지만, 삼성은 물론 많은 부분을 차지하고 있습니다. Apple, Huawei, Sony 또는 수많은 섬유 전문 회사와 마찬가지로.
달력의 우연의 일치는 의심할 여지 없이 삼성이 한 돌로 세 마리의 새를 죽일 수 있게 해주었다. 해당 국가를 떠날 때 위구르 공동체에 대한 강제 노동 혐의를 철회합니다.