TikTok이 새로운 구인 게시 플랫폼 테스트를 시작합니다. 현재 지원자들에게 회사에서 제공하는 구인 정보를 제공하는 전문 플랫폼이 많이 있지만 가장 인기 있는 소셜 네트워크를 통해 사용자는 자신의 기술을 노출할 수 있는 곳에서 더 많은 가시성을 얻을 수 있고 따라서 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다. 특정 프로필을 찾기 위해 이러한 소셜 네트워크로 이동하는 회사.
그리고 이것은 회사가 미래의 직원을 찾고 지원자가 공석을 제공하는 회사에 연결할 수 있도록 테스트 단계에서 플랫폼을 출시한 TikTok에서도 예외는 아닙니다. 예, 짧은 비디오에 중점을 둔 플랫폼이므로 지원자도 할 수 있습니다. 응용 프로그램을 더 많이 고려할 수 있도록 비디오에서 커리큘럼을 만듭니다.
새로운 플랫폼 자체는 기본 TikTok 응용 프로그램에 통합되지 않고 기본 응용 프로그램 자체 내에서 액세스할 수 있지만 웹 사이트로 별도로 사용할 수 있습니다. 새로운 플랫폼에서 기업은 주로 초급 수준의 채용 정보 목록인 채용 정보를 게시할 수 있습니다.
가까운 소식통에 따르면 베타 테스트에 참여하는 소규모 업체 중 전자게임 리그와 관련된 브랜드가 있다.
채용 플랫폼을 도입한다는 아이디어는 LinkedIn의 TikTok 고위 임원이 공유한 Washington Post 기사에서 영감을 얻었습니다. 그는 Z세대도 TikTok을 사용하여 경력 조언을 공유했다고 말했습니다.
유머러스한 영상과 댄스 영상 외에도 TikTok을 활용하여 다양한 분야에서 자신의 실력을 뽐내는 사람들이 있다는 데는 의심의 여지가 없으며, TikTok은 세 번째 영상도 테스트 중이므로 전문적인 팁을 공유하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 피드는 교육 목적으로 제작된 비디오를 보여주기 위한 것이었습니다.
LinkedIn을 위한 경쟁이지만 젊은 사람들에게 초점을 맞추셨나요? 시간이 지나면 알게 되겠지만, 상상력과 기술을 자유롭게 제어할 수 있는 사용자가 있다는 것은 의심할 여지가 없으며 둘 이상의 회사에서 이들을 팀에 포함시키고 싶어합니다.
테스트가 개발되고 TikTok이 언제든지 이에 대한 더 많은 정보를 제공할 수 있기를 기다리는 문제가 될 것입니다. 인기 있는 소셜 네트워크가 일자리를 찾고 찾는 방법으로 사용된 것은 이번이 처음은 아닙니다.