OpenAi는 OpenAI Jobs 플랫폼이라고 불리는 AI 기반 채용 플랫폼을 개발하고 있으며 LinkedIn과 직접 경쟁 할 수 있습니다. Applications의 Openai CEO 인 Fidji Simo는 이니셔티브를 발표했으며 플랫폼은 “회사가 필요로하는 것과 근로자가 제공 할 수있는 것 사이의 완벽한 경기를 찾기 위해 AI를 사용하는 것”을 목표로하고 있다고 발표했습니다. 이 서비스는 20126 년 중반까지 출시 될 예정입니다. 이 플랫폼에는 소기업 및 지방 정부가 AI 인재에 접근 할 수있는 전용 트랙이 포함됩니다. 이 확장은 OpenAI의 핵심 소비자 오퍼링을 넘어서 다각화하려는 의도를 보인다. Openai CEO Sam Altman은 Simo가 작업 플랫폼 및 잠재적으로 브라우저 및 소셜 미디어 앱을 포함한 다양한 응용 프로그램을 감독 할 것이라고 지적했습니다. OpenAi Jobs 플랫폼은 Microsoft 소유 회사 인 LinkedIn과 OpenAI의 주요 재무 후원자 중 한 명과 직접 경쟁 할 수 있습니다. LinkedIn은 AI 기능을 통합하여 구직 후보 일치를 개선하고 있습니다. OpenAI는 Jobs 플랫폼 외에도 작년에 시작된 온라인 프로그램 인 OpenAI Academy를 ​​통해 다양한 수준의 “AI 유창성”에 대한 인증을 시작할 계획입니다. OpenAI 인증을위한 파일럿 프로그램은 2025 년 후반에 예정되어 있습니다. AI가 전통적인 직업을 방해 할 가능성이 인정되는 반면, AI는 2030 년까지 AI가 2030 년까지 엔트리 레벨 화이트 칼라 작업의 최대 50%를 제거 할 수 있다고 제안하면서 개방형의 역할을 AI-플래닛이되어 이러한 기술을 요구하는 회사와 연결하는 데있어 OpenAI의 역할을 강조했습니다. Openai는 개인에게 진화하는 구직 시장에 필요한 기술을 장착함으로써 잠재적 인 직업 변위를 완화하는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

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Source: Openai는 LinkedIn과 경쟁하기 위해 작업 플랫폼을 계획합니다