LinkedIn은 귀하의 허가 없이 귀하의 계정 정보를 사용하여 AI를 훈련할 수 있습니다. 귀하의 정보가 어떻게 사용되고 있는지, 그리고 어떻게 제어할 수 있는지 생각해야 합니다.
LinkedIn은 플랫폼이 개인 데이터를 사용하여 AI 기반 기능을 개선할 수 있도록 개인 정보 보호 설정을 업데이트했습니다. 회사의 개정된 개인 정보 보호 정책은 사용자 데이터가 AI 모델을 훈련하는 데 사용된다는 것을 확인합니다. 그러나 많은 사용자는 사전에 통보받지 못했습니다.
LinkedIn이 데이터 사용에 대해 말하는 내용
LinkedIn에서는 데이터가 AI 훈련에 사용되는 것을 막을 수 있지만 간단하지는 않습니다. 계정 설정으로 가서 “생성적 AI 개선을 위한 데이터” 토글을 끕니다. 이렇게 하면 데이터가 향후 AI 모델을 훈련하는 데 사용되는 것을 막을 수 있습니다. 그러나 이미 사용된 데이터에는 영향을 미치지 않습니다.
LinkedIn에는 생성 AI와 관련 없는 더 많은 머신 러닝 도구가 있으며, 추천 개인화 또는 콘텐츠 조정과 같은 작업에 사용됩니다. 이 범주에서 옵트아웃하려면 별도의 LinkedIn 데이터 처리 옵트아웃 양식을 작성해야 합니다. 이 양식은 LinkedIn에서 귀하의 데이터를 사용하는 방법을 설명합니다.
LinkedIn에 따르면, 개인 데이터를 사용하는 것은 제품과 서비스를 개선하고 개발하기 위한 것입니다. 도움말 페이지에서 이 회사는 생성 AI가 쓰기 지원과 같은 기능에 사용되고 있으며, 옵트아웃하면 향후 AI 훈련에 데이터가 사용되지 않는다고 설명합니다. 그러나 LinkedIn은 훈련 세트에서 개인 데이터를 제거하기 위해 “개인 정보 보호 강화 기술”을 사용한다고 주장한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 또한 이 플랫폼은 지역 데이터 보호법으로 인해 유럽 연합, 유럽 경제 지역 또는 스위스에 거주하는 사용자의 데이터를 AI 훈련에 사용하지 않습니다.
그러나 다른 지역에 거주하는 사용자는 사전에 옵트아웃하지 않는 한 자동으로 포함됩니다. 이러한 접근 방식은 특히 2007년으로 거슬러 올라가는 AI 교육을 위해 비공개 사용자 데이터를 사용했다는 사실을 최근 인정한 Meta의 유사한 폭로에 따라 우려를 불러일으켰습니다.
기술 거대 기업 사이에서 증가하는 추세
방대한 양의 사용자 데이터를 사용하여 AI 모델을 훈련하는 관행은 기술 기업에서 점점 더 일반화되고 있습니다. LinkedIn이 직접적인 동의 없이 이 프로그램에 사용자를 옵트인하기로 한 결정은 다른 플랫폼에서 취한 조치를 반영하여 투명성과 데이터 프라이버시에 대한 의문을 제기합니다. LinkedIn은 옵트아웃 방법을 제공하지만 많은 사용자는 AI 훈련에 개인 정보가 사용되면 실제로 얼마나 많은 통제권을 가질 수 있는지 궁금해합니다.
AI가 온라인에서 더 흔해짐에 따라 LinkedIn과 같은 회사는 사용자 데이터를 새로운 방식으로 사용하고 있습니다. LinkedIn은 옵트아웃 옵션을 제공하지만 사용자가 이러한 데이터 관행에 어떻게 반응할지는 불분명합니다.
추천 이미지 크레딧: Dayne Topkin / Unsplash
Source: LinkedIn은 귀하의 데이터를 AI 교육에 활용하고 있습니다.