- 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)는 2023년 급여를 대폭 삭감해 연봉을 4900만 달러로 50% 줄인다.
- 이번 결정은 투자자들의 비판과 쿡 자신의 요청에 따른 것이다.
- 쿡의 급여 대부분은 주식 보조금 형태로 제공되며 연봉 300만 달러는 그대로 유지된다.
- 작년에 Cook의 총 보수는 9940만 달러였으며 이는 Institutional Shareholder Services와 같은 자문 회사의 반발을 불러일으켰습니다.
- 변경 사항에는 Cook의 주식 보상의 초점이 시간 기반에서 성과 기반으로 바뀌고 전체 대상 주식 보상이 7,500만 달러에서 4,000만 달러로 감소하는 것이 포함됩니다.
2023년에 Apple Inc.의 CEO인 Tim Cook은 급여를 대폭 삭감하여 약 50%인 4,900만 달러를 삭감할 예정입니다. 이번 결정은 투자자들의 비판과 쿡 자신의 요청에 따른 것이다.
“Apple의 비교 규모, 범위 및 성과를 고려하여 보상 위원회는 또한 Mr. Cook의 연간 목표 보상을 향후 몇 년 동안 주요 동료 그룹과 비교하여 80~90번째 백분위수 사이에 배치할 계획입니다.”
-사과
목요일 Apple Inc.는 증권거래위원회에 팀 쿡의 급여 대부분이 주식 보조금 형태로 제공될 것이며 그의 연봉 300만 달러는 서류 제출에 따라 변경되지 않을 것이라고 알렸습니다.
전년도에 Cook의 전체 보수는 9940만 달러였으며 여기에는 급여 300만 달러, 주식 보상 약 8300만 달러, 추가 보상 1340만 달러가 포함됩니다. 이것은 Institutional Shareholder Services와 같은 단체로부터 반발을 불러일으켰습니다. Apple의 연간 위임장 제출에 따르면 Cook과 이사회의 보상 위원회는 이러한 응답을 고려하여 변경을 결정했습니다.
“보상 위원회는 주주 피드백, 애플의 뛰어난 성과, 그리고 받은 피드백에 비추어 보상을 조정하라는 쿡의 권고 사이에서 균형을 맞췄습니다.”
Cook의 주식 보상은 이제 시간 기반이 아닌 성과 기반이 될 것이며 총 대상 주식 보상은 7,500만 달러에서 4,000만 달러로 감소할 것입니다. Cook의 연봉 300만 달러와 예상 현금 보너스 600만 달러는 변경되지 않습니다.
목요일 제출된 자료에 따르면 2022년 애플 직원의 평균 급여는 84,493달러였습니다. 서류에 따르면 쿡의 총 보상금은 그 금액의 1,177배였다. 애플의 주가는 지난 1년간 24% 하락했고, S&P 500 지수는 15.7%, 애플을 구성요소로 포함하는 다우존스 산업평균지수는 6.4% 하락했다. 2022년 내내 2조 달러 이상의 가치를 지닌 이 회사의 시가총액은 올해 초 그 수준 아래로 떨어졌습니다.
지난해 애플 주가는 팀 쿡의 메타버스 발언 이후 급등했다.
Source: 팀 쿡, 높은 보수 비판에 자신의 급여 삭감
