Airbnb의 목표는 정보와 경험을 수집하여 원격 근무의 이점을 위해 비즈니스 제안을 개선하는 방법을 확인하는 것입니다.
집에서 일하고 세계를 여행하는 것을 좋아하는 사람들은 일생일대의 기회를 노리고 있습니다. 보도 자료에서 Airbnb는 “Live Where You Want” 이니셔티브를 시작했습니다.
이름에서 알 수 있듯 전 세계에서 온 12명이 플랫폼의 숙소에서 거의 1년을 보내게 된 것입니다. 이 앱은 숙박을 후원하고 수상자의 교통비를 재정적으로 지원합니다.
릴리스에 따르면 Airbnb의 아이디어는 이러한 개인의 경험이 “장기 체류의 미래를 형성”하는 데 도움이 된다는 것입니다.
브랜드 이용약관에 따르면 전 세계 32개국과 지역에서 온 사람들을 찾고 있다. 각 참가자는 최대 3명의 동반자를 데려올 수 있으며 숙박 비용을 충당하기 위해 앱 내에서 24,000~48,000달러의 크레딧을 받게 됩니다.
참여 국가 및 지역 누구나 6월 30일까지 공식 홈페이지를 통해 프로젝트를 신청할 수 있다. 에어비앤비의 아이디어는 12명의 참가자와 그 동반자로 구성된 이 그룹에 다양한 그룹의 사람들을 포함시키는 것입니다.
그들은 특히 부지 변경, 더 적합한 숙박 시설 및 커뮤니티 연결과 관련하여 회사와 경험을 공유해야 합니다. 여행은 빠르면 올해 9월에 시작될 것입니다.
재택근무 트렌드를 앞서가다
Airbnb의 아이디어는 매우 신중합니다. 집에서 떨어진 공간에서 장거리 작업을 하는 소비자의 요구 사항이 무엇인지에 대한 지식은 거의 없습니다.
사실상 팬데믹과 함께 나타난 추세다. Hanoi Times에 따르면 베트남과 같은 국가에서는 건강 위기 기간 동안 통근자의 52%가 일을 위해 다른 곳으로 여행하는 것을 고려했습니다. 2020년 이전에는 거의 존재하지 않는 현상입니다.
그리고 많은 코워킹 스페이스는 뉴노멀로 돌아간 후에도 원격 근무를 계속할 것입니다. Flex Jobs에 따르면 Amazon, Facebook, American Express 및 Atlassian과 같은 거대 기업은 직원이 사무실 밖에서 일할 수 있도록 허용할 것입니다.
그런 의미에서 에어비앤비는 상당한 비즈니스 기회를 갖고 있습니다. 물론 소비자가 어디에 있든 만족스러운 경험을 제공한다는 가정 하에 말이다.
이것은 작은 작업이 아닙니다. 몇몇 에이전트는 대면 업무만큼 효과적인 원격 근무 시스템을 구현하는 것이 쉽지 않다고 고용주에게 경고했습니다.
McKinsey에 따르면 일부 작업은 물리적인 만큼 효율적으로 거리에 적응할 수 없습니다. 그리고 Airbnb가 식별해야 하는 것은 소비자가 원격으로 일하기를 원할 경우 생산적인 체류를 위해 필요한 서비스와 리소스입니다.
에어비앤비 경험
여행 산업과 밀접하게 관련된 회사의 경우 이 주택 공유 플랫폼은 상대적으로 매우 생산적인 팬데믹을 겪었습니다. 지난해 4월 디지털 경험을 출시했다. 아이디어는 호스트가 건강 위기로 인해 손님을 받을 수 없는 경우에도 수익을 창출할 수 있는 방법을 제공하는 것이었습니다. 지난 2020년 취소된 도쿄올림픽의 틀에도 적용될 정도로 제안이 좋았다.
경기 부흥 속에서도 에어비앤비는 자신의 카드를 잘 쓸 수 있음을 증명했다. 지난 3월에는 멕시코의 마법도시들과 제휴를 맺었다.
이 아이디어는 사용자들이 이 도시에서 안전하게 관광을 재개하도록 동기를 부여하는 것이었습니다. 부분적으로는 전염 가능성이 있는 매우 인기 있는 지역을 피하려는 생각과 함께. 동시에 이 도시와 기업의 재정적 재활성화에 참여할 것입니다.
