동유럽은 소프트웨어 개발 영역 개발을 따라잡고 있습니다. 즉, 헝가리의 경우 기술 산업이 향후 10년 동안 가장 많은 수익을 창출할 것으로 예상됩니다. 그 결과 이 지역에는 수천 명의 전문 개발자와 IT 인재가 있습니다.
Alcor는 IT 제품 회사의 자리를 채우기 위해 기술 보석을 채용하는 데 10년의 경험을 가진 동유럽의 선도적인 IT 채용 제공업체입니다. 우리 팀은 헝가리를 오프쇼어링 대상으로 철저히 분석했습니다. 아래에서 주요 이점을 찾으십시오.
헝가리 개발자를 고용하는 것이 왜 가치가 있습니까?
급여 및 세금이 상당히 낮습니다.
급여 연구 데이터에 따르면 미국 급여와 비교할 때 헝가리의 급여는 3배 더 낮습니다. 그것의 과세는 또한 기업에 유리합니다. 예를 들어 개인 소득세는 소득 수준에 관계없이 15%입니다. 법인세는 9%입니다. 마지막으로 고용주는 총 31.5%를 차지하는 사회보장세로 13%를 납부합니다. 대체로 세금과 급여가 유럽에서 가장 낮기 때문에 헝가리 개발자 비용이 훨씬 더 매력적입니다.
유리한 비즈니스 환경
2027년까지 헝가리의 시장 규모는 19억 5천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 또한 디지털 경제는 국가 GDP의 25% 이상을 가져오므로 세금 감면 제도를 도입하고 기술 회사와 제휴하고 향후 5년 동안 R&D 부문에 대한 투자를 늘리는 등 디지털 경제를 발전시키려는 노력이 필요합니다. 이러한 급속도로 확장되는 ICT 산업과 유리한 비즈니스 환경은 Microsoft 및 Nokia와 같은 거대 기술 기업이 헝가리를 오프쇼링 위치로 사용하도록 장려합니다.
수준 높은 기술 교육
헝가리 인재 풀은 8만 명에 달할 뿐만 아니라 고도로 숙련된 전문가로도 유명합니다. 이것은 우연이 아닙니다. Budapest University of Technology and Economics, Obuda University 및 Szeged University를 포함한 70개의 고등 교육 기관은 매년 경쟁력 있는 2,700명의 ICT 및 12,000명의 STEM 졸업생을 준비시킵니다. 헝가리 개발자는 기술 및 데이터 과학에서 무려 72%와 78%의 점수로 30위를 차지하며 글로벌 IT 기술에서도 높은 순위를 차지했습니다.
괜찮은 영어 실력
헝가리 프로그래머의 영어 수준은 이 오프쇼어링 목적지를 매력적으로 만드는 또 다른 요인입니다. EF English Proficiency Index에 명시된 바와 같이 헝가리의 전반적인 영어 능력은 112개국 중 17위로 높습니다. 따라서 헝가리 프로그래머는 영어권 회사와 협력하는 데 어려움이 없을 것입니다.
편리한 시간대
오프쇼어링 위치를 선택할 때마다 시차를 고려하는 것은 팀이 원활하게 작업할 수 있도록 하는 필수 단계입니다. 헝가리는 GMT+2 시간대에 있기 때문에 EU와 미국 회사 모두 헝가리에 팀을 구성하기가 상대적으로 쉽습니다. 또한 헝가리로 이동하여 필요한 경우 원격 개발 팀을 만나려면 비행기로 2시간이 걸립니다.
헝가리 개발자와 협력하는 방법은 무엇입니까?
독립 프리랜서와 협력
첫 번째 방법은 Upwork, Hired, Toptal 및 Freelancer와 같은 국제 프리랜서 마켓플레이스를 이용하는 것입니다. 이 옵션은 교육 및 소셜 패키지를 포함한 사내 혜택 비용을 절감합니다. 프로그래밍 전문가는 드물지만 지식을 확인하는 데 시간이 걸린다는 단점이 있습니다. 또 다른 상당한 단점은 프리랜서 소프트웨어 엔지니어가 일반적으로 작업할 프로젝트가 둘 이상 있기 때문에 제품에 대한 헌신이 부족하다는 것입니다.
IT 아웃소싱 회사에 소프트웨어 개발 위임
현지 IT 기업이 아웃소싱 제공업체 역할을 할 수 있습니다. 헝가리에서는 웹 및 모바일 앱 개발 기술 서비스에 특히 인기가 있습니다. 이 솔루션은 매우 저렴하고 시간 소모적이지 않은 것처럼 보이지만 상당한 함정이 있습니다. 팀과 제품 개발을 감독할 수 없으며 외부 소프트웨어 개발자가 일반적으로 회사에 전념하지 않는다는 점은 말할 것도 없습니다. 최종 결과만 볼 수 있는 경우 너무 많은 조정을 선택할 수 있으며 이로 인해 숨겨진 비용이 발생하고 잠재적으로 결과물이 좋지 않을 수 있습니다.
IT 인력 파견 대행사로 전환
Outstaffing은 편리한 협력을 위한 더 많은 공간을 제공합니다. 이 모델을 통해 타사 공급업체를 통해 헝가리 소프트웨어 개발자와 협력하게 됩니다. 따라서 아웃소싱 팀보다 아웃소싱 팀을 더 효과적으로 관리하게 됩니다. 그래도 장기적으로는 개발 팀을 영원히 고용하고 싶을 수 있지만 그렇게 하려면 높은 인수 비용을 처리해야 합니다. 다른 단점으로는 공유된 기업 문화가 없고 헌신이 부족하다는 점입니다.
IT 채용 제공업체와 협력
채용 서비스 제공업체를 선택하면 위에서 언급한 모델의 결함 대부분을 완화할 수 있습니다. 우선, 후보자 선택 및 인터뷰를 처리할 필요가 없습니다. 둘째, 팀이 귀하를 위해 일하도록 고용될 것이므로 소프트웨어 엔지니어의 높은 수준의 헌신과 인수 비용이 없습니다. 마지막으로 내부 관리는 전적으로 귀하에게 달려 있으며 귀하의 데이터를 제3자와 공유할 필요가 없으므로 귀하의 지적 재산을 보호할 수 있습니다.
신뢰할 수 있는 IT 채용 제공업체인 Alcor는 강력한 고용주 브랜딩, 급여 및 회계 관리, 법률 준수 문제 해결, IT 인프라 설정과 같은 추가 특전을 제공함으로써 한 걸음 더 나아갑니다. 우리의 서비스는 투명하고 추가 비용이 발생하지 않으며 고객으로부터 높은 평가를 받았습니다. 또한 CV 합격률 80%로 1개월에 최소 5명의 개발자를 고용할 것을 보장합니다. 사실이 되기에는 너무 좋은 것 같나요? 모델을 살펴보고 직접 확인하십시오!
Source: 소프트웨어 개발을 헝가리에 아웃소싱하는 5가지 이점
