LinkedIn은 전체 직원 17,500명 중 약 875명에 해당하는 인력의 약 5%를 해고합니다. 이 문제에 정통한 소식통에 따르면 회사는 해고 사유로 인공지능을 명시하지 않았다.
CEO Daniel Shapero는 구조 조정 노력이 마케팅 캠페인, 공급업체 지출, 고객 이벤트 및 활용률이 낮은 사무실 공간을 포함한 여러 영역에 대한 투자를 축소하려는 회사 전략의 일부라고 강조했습니다. Business Insider와 공유한 메모에서 Shapero는 가장 높은 투자 수익을 창출하는 우선 순위에 팀을 집중시키는 목표를 강조했습니다.
해고는 글로벌 비즈니스 조직 전체의 팀은 물론 마케팅, 엔지니어링, 제품 부서의 팀에도 영향을 미칠 것입니다. LinkedIn은 이번 조직 개편의 일환으로 오스트리아 그라츠 사무실도 폐쇄할 예정입니다.
LinkedIn 대변인은 이러한 변화가 회사의 미래 성공을 위한 포지셔닝을 목표로 하는 정기적인 사업 계획의 일부라고 밝혔습니다. Shapero는 “경제적 기회는 우리 시대의 사회적 문제 중 하나이며 LinkedIn은 전문가와 기업이 변화하는 업무 세계를 탐색할 때 의지하는 플랫폼이었으며 앞으로도 그럴 것입니다.”라고 말했습니다.
Shapero는 현재 시장 요구 사항을 효과적으로 충족하기 위해 LinkedIn이 보다 수익성 있게 운영하고 작업 프로세스를 재창조하여 인프라 및 기타 핵심 영역에 대한 투자를 전환해야 한다고 덧붙였습니다. 이번 발표는 Microsoft가 직원의 최대 7%에 대한 자발적 인수를 시작한 직후에 나왔습니다.
마이크로소프트의 최신 수익 보고서에 따르면 링크드인의 2023년 1분기 수익은 2022년 같은 기간에 비해 12% 증가했다.
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